MISSION

Wir fördern die seelische und körperliche Gesundheit am Arbeitsplatz

Führungskräfte haben einen großen Einfluss auf die Motivation, die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit ihrer Firmenangehörigen und damit auf deren seelisch-körperliches Wohlbefinden. Psychosomatische Erkrankungen und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit resultieren nicht nur aus sich rasant verändernden Arbeitsbedingungen mit einem zunehmend verdichteten Arbeitsalltag und immer größeren Anforderungen an die Mobilität, Flexibilität und Produktivität. Vielfach sind es belastete zwischenmenschliche Beziehungen bzw. ungelöste psychosoziale Konflikte im Kontext von mangelnder Führungsexzellenz.

Führungskräfte sollten daher neben ihrer fachlichen Kompetenz über eine außerordentliche Führungs- und Sozialkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz verfügen. In Verbindung mit gesundheitsfördernden Maßnahmen kann dadurch ein nachhaltiger Unternehmenserfolg sichergestellt werden.

Das LPCU ist ein interdisziplinäres Kompetenzzentrum. Auf Basis einer werteorientierten Führungskultur entwickelt es wirksame Strategien und Programme zur Förderung von seelischer und körperlicher Gesundheit am Arbeitsplatz. Dies erfolgt durch evidenzbasierte, praxisnahe Schulungs- und Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte (Primärprävention) sowie durch Entwicklung, Erprobung und systematische Evaluation betriebsnaher, innovativer Interventionen zur Frühbehandlung psychisch und psychosomatisch Erkrankter (Sekundärprävention).

Durch zahlreiche interdisziplinäre Forschungsprojekte, Fachtagungen und Publikationen leistet das LPCU darüber hinaus einen entscheidenden Beitrag zur Destigmatisierung und Vermeidung von psychischen und psychosomatischen Erkrankungen am Arbeitsplatz.